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HR Manager (m/w/d)
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- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Funktion in einem modernen Family Office
- Aufbau und Optimierung von Performance-, Vergütungs- und Talentmanagementstrukturen
- Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und aktive Begleitung von Veränderungs- und Professionalisierungsprozessen
- Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungskonzepten zur Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting und Onboarding bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Einführung und Optimierung moderner HR-Prozesse, Systeme und Instrumente
- Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie der standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycles sowie in deutschem Arbeitsrecht
- Know-How in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Kulturwandel von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS Office & idealerweise Personio
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Lernbereitschaft
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Themen und anspruchsvollen Stakeholdern
- Attraktive und hochwertig ausgestattete Büroräume (nahe am Englischen Garten)
- Moderne IT-Ausstattung, auch für zu Hause
- Bei Bedarf flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Team
- Flache Hierarchien
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Job-Fahrrad, Wellpass, diverse Getränke, sehr spannende Betriebsveranstaltungen und -ausflüge
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf zwischen 80.000 und 95.000 EUR.Jobangebote
Sales Manager:in für HR Software (d/m/w) - 100% remote
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Haufe Group SE
Freiburg im Breisgau, DE
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Sales Manager:in für HR Software (d/m/w) - 100% remote
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Sales Manager:in für HR Software (d/m/w) - 100% remote
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Sales Manager:in für HR Software (d/m/w) - 100% remote
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Sales Manager:in für HR Software (d/m/w) - 100% remote
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Berlin, DE
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HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)
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Rosen Technology and Research Center GmbH
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Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
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International HR-Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning - Engineering
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(Senior) Recruiter & Talent Marketing Manager (m/w/d)
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Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Teilzeit ggf. Vollzeit
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Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
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(Senior) People Operations Manager (f/m/x)
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suena GmbH
Hamburg Kleiner Grasbrook, DE
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Personalmanagement
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Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
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Hamm, DE
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(Senior) Talent Acquisition Manager (f/m/x)
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HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht
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Ingenics Digital GmbH
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Global HR Group Manager (all genders)
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medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
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Senior Manager Personalcontrolling (m/w/d)
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ALDI Nord
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IT Application Manager HR (m/w/d)
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